Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2022 r. w porównaniu z listopadem 2021 r. było wyższe o 13,9 proc. i wyniosło 6857,96 zł (brutto) - informował w grudniu GUS. W porównaniu do października 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 2,5 proc.

Od stycznia 2021 r. początkujący pracownicy Biedronki, którzy pracują w Biedronce na etacie na najpopularniejszym stanowisku kasjera, mogą zarobić od 3250 do 3600 zł brutto, w zależności od lokalizacji, z premią za frekwencję (czyli brak nieplanowanych nieobecności).
W komunikacie można przeczytać, że podwyżki obejmą 3 tys. osób, a przeznaczony budżet na nie w skali roku wyniesie ok. 20 mln zł. W tym samym komunikacie Biedronka podała, że w przypadku
Nieźle wypada Lidl. Pensje kasjerów na start wynoszą od 3 550 do 4 350 zł brutto. Wynagrodzenia jednak rosną i po dwóch latach pracy wynoszą już od 3 900 do 4 800 zł brutto. Pracownik lidlowego magazynu dostanie z kolei na start od 3 750 do 4,5 tys. zł brutto.
Kwota brutto (na pełen etat) Kwota brutto (na 3/4 etatu) Płaca podstawowa: 4000-4700 zł: 3000-3525 zł: Nagroda roczna: 3750 zł (w 2023 roku) 2812,50 zł: Inne świadczenia: E-kody, vouchery o wartości 1000-1500 zł każdorazowo: E-kody, vouchery o wartości 750-1125 zł każdorazowo
W sklepach Biedronki regularnie pracownicy mogą liczyć na podnoszenie ich wynagrodzenia. W styczniu 2022 roku przygotowano dla nich kolejne podwyżki. Takie są zarobki w Biedronce po
. 482 421 285 468 393 184 28 496

biedronka zarobki na 3 4 etatu 2022